Методика работы

Мы работаем, используя технологию Еxecutive Search (прямого поиска). Мы не размещяем объявлений в СМИ, чтобы привлечь внимание потенциальных кандидатов для руководящих позиций высокого уровня. Мы исключительно напрямую выходим на нужных кандидатов. На основании подробного изучения потребностей клиента мы разрабатываем индивидуальный поисковый сценарий проекта, варианты решения поставленной перед нами задачи и детальный профиль идеального кандидата. Также мы согласовываем с клиентом сегмент поиска релевантных компаний.

Со всеми потенциальными кандидатами проводятся личные интервью. О результате интервью сообщается клиенту в виде подробного письменного и конфиденциального отчёта. Следующим шагом является организация личной встречи клиента с лучшими кандидатами.

По желанию клиента мы также можем оказать поддержку при переговорах по условиям трудового контракта. Как правило после принятия кандидата на работу в компанию клиента мы сопровождаем интеграционный период и поддерживаем контакт с клиентом и кандидатом. Регулярно мы представляем клиенту письменный отчёт (Statusreport) о достигнутых процессуальных успехах.